Recruiter

Jouw droom

Jij begeleidt mensen naar hun droombaan. Van de ‘young professional’ tot en met de projectmanager die verantwoordelijkheid draagt voor miljardenprojecten. Je ontmoet dagelijks nieuwe mensen, bouwt aan een groot professioneel netwerk, komt bij veel organisaties over de vloer en hebt continu snelheid en avontuur in je werk. Jouw doortastendheid, oprechte interesse, verbale behendigheid en gevoel voor humor, zorgen ervoor dat je mensen voor je wint en aan je bindt.

Onze partner

Droomjobs is een werving & selectiebureau, opgericht door vrienden met twee grote passies: arbeidsbemiddeling en online marketing. Wat ooit begon met het onschuldig uitwisselen van inzichten groeide uit tot een gedeelde droom: onze krachten bundelen om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan. In anderhalf jaar tijd zijn we uitgegroeid tot een bedrijf met 5 medewerkers en partnerschappen met toonaangevende bedrijven in de sector.

Hoe ziet jouw droombaan eruit?

• Je helpt professionals aan hun droombaan en jezelf aan droombonussen
• Je bent onderdeel van een pioniersorganisatie waarin we samen de ongebaande paden banen en onderscheidende oplossingen vinden;
• Je vervult over 2 tot 3 jaar een sleutelpositie bij een grote speler in de sector (Droomjobs);
• Je hebt een optimale werk-privébalans doordat je in grote mate zelf je werk indeelt (tijd en plaats);
• Je behoort tot de topklasse recruiters en volgt jaarlijks high-end trainingen op gebied van communicatie, recruitment en sales.

Wat ga je doen?

Je bemiddelt professionals binnen de bouw- en infrasector naar hun droombaan. Denk aan projectmanagers, contractmanagers, omgevingsmanagers (IPM), maar ook aan planologische en technische specialisten. Met jouw scherpe tong, empathisch vermogen en commerciële drive ‘fiets’ jij – om maar even wat recruitmentjargon te bezigen – de ene na de andere kandidaat naar binnen bij onze opdrachtgevers. Daarbij maak je gebruik van de beste recruitmenttools en krijg je intensieve coaching on-the-job.

Een impressie van jouw mogelijke verantwoordelijkheden

• Sourcen van kandidaten op LinkedIn en jobboards;
• Interviewen van kandidaten;
• Acquisitie van (potentiële) opdrachtgevers en relatiebeheer met bestaande opdrachtgevers;
• Aanbieden van kandidaten bij opdrachtgevers
• Voorbereiden van kandidaten op sollicitatiegesprekken;
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden namens kandidaten en procedures succesvol afronden.

Droomprofiel

• HBO werk- en denkniveau;
• 1 – 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Leergierig, ambitieus, communicatief sterk.

Waar mag je op rekenen?

• Een salaris tussen 2500 en 3250 bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Ongelimiteerde bonusregeling
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Een contract voor 32 – 40 uur;
• Telefoon en laptop;
• Gerenommeerde trainingen op gebied van communicatie, recruitment en sales;
• Intensieve een-op-een begeleiding;
• Een vakinhoudelijk opleidingstraject.